Опрос проходит
Анонимно
Можно говорить открыто
Онлайн
Доступен с любого устройства 24/7
Быстро
Занимает в среднем 15 минут
Про что этот опрос
Индекс счастья 2025
Отвечаем на самые популярные вопросы по опросу
Зачем нужен опрос?
"Ваши ответы для нас - это повод к действию. Благодаря Индексу счастья в компании появилось много всего классного - и я надеюсь, мы будем развивать эту традицию."
Баулин Алексей Вадимович
Генеральный директор
Из чего состоит опрос?
Вовлеченность
Удовлетворенность
eNPS
Факторы вовлеченности
Статистика
Обратите внимание!
В опросе не учитываются анкеты:
Процесс опроса
28 июля -
10 сентября
21-28 июля
6-26 июня
Что мы сделали за год?
Спорт и энергия
2024
2025
Год был активным – мы не сидели на месте! Мы поучаствовали в 10 спортивных мероприятиях.
Каждое событие – про команду, энергию и любовь к движению.
Ваши мечты
Мы дарили:
Первого июня запускаем новый конкурс для ВСЕХ сотрудников со стажем от одного года
Марафоны с “Улыбкой”
За год мы провели целых 3 марафона и каждый из марафонов – незабываемый!
За месяц — 60 упражнений и 4 темы
Каждый марафон – шаг к себе!
Бренды месяца
«Бренды месяца» – это не просто фокус продаж на целый месяц. Благодаря нашим партнерам, это еще и прекрасные подарки! Каждый месяц – новые приятные сюрпризы!
мы подарим 99 наборов LUXVISAGE и еще +10 наборов за конкурс макияжа
Первого июня мы запустили мотивацию по Colgate, где на кону денежные призы. Не упустите возможность!
Благотворительные акции
Этот год мы провели с заботой не только друг
о друге, но и о тех, кому особенно нужна поддержка. Мы объединились, чтобы помогать.
Доброта – в действиях. Спасибо, что помогаете!
Сборы подарков с фондами «Счастливое будущее» и «Дом с маяком»
Субботник в детском хосписе
Рождественская благотворительная ярмарка
Роспись коридоров в перинатальном центре
Лента добрых дел - подарки и открытки пожилым людям на 9 мая
Забег и валентинки от «Антон тут рядом»
И наши «Добропроекты» – где каждая инициатива рождалась в магазинах
Как найти себя в структуре компании?
Выбираете подразделение Логистика, Склады и ТЭО, а дальше свое подразделение, обратите внимание, что каждое подразделение начинается с указания конкретного РЦ или АХО
В функции выбираете «Логистика».
В функции выбираете «Логистика».
Выбираете макрорегион, ТМ-а (на 17 мая, если вдруг в вашем кусте недавно что-то менялось, мобильные сотрудники выбирают того ТМ-а, у которого они отработали больше часов), населенный пункт. Также выбираете свою должность.
В функции выбираете «Операционная служба».
В вопросах про непосредственного руководителя директор магазина отвечает про Территориального менеджера, продавцы и укладчики - про директора магазина.
Если вы ТМ, то в жизни вы в магазинах, а в 1С - в офисе) Ищите себя в разделе "Офис"
В функции выбираете «Операционная служба».
В вопросах про непосредственного руководителя директор магазина отвечает про Территориального менеджера, продавцы и укладчики - про директора магазина.
Если вы ТМ, то в жизни вы в магазинах, а в 1С - в офисе) Ищите себя в разделе "Офис"
Часто задаваемые вопросы
Уровень вовлеченности считается как доля вовлеченных сотрудников от общей численности. К вовлеченным сотрудникам относятся сотрудники, у которых среднее-арифметическое ответов на три вопроса Индекса больше, либо равно 4,5.
Человекоцентричность – это подход, при котором главный приоритет – это человек, его потребности, интересы и права. В компаниях, которые применяют эту модель, создаются условия, позволяющие каждому сотруднику реализовать себя, проявить свои сильные стороны, раскрыть потенциал.
Отвечая на этот вопрос, вы можете представить, рекомендовали бы вы работу в Улыбке радуги, если ваш знакомый попросил у вас такую рекомендацию.
Речь идёт о тех компаниях, о которых сотрудник знает, слышал, читал, где работают его друзья и знакомые, но, отвечая на этот вопрос, важно подумать, насколько именно вам в целом комфортно и интересно работать в Улыбке радуги.
Кибербезопасность – не только обучение, не только тренировки при получении писем-ловушек, но и много информации о том, как сотрудник может себя защитить от мошенников в обычной жизни. Например, недавно прошел конкурс «По секрету всему свету», в рамках которого мы собрали 66 историй о «взаимодействии» наших сотрудников с мошенниками, скоро мы поделимся с вами этими историями.
У каждого свое понимание счастья – мы это понимаем, поэтому ответы могут быть разными, в качестве подсказки, подумайте, насколько вам хорошо, радостно и комфортно, когда вы приходите на работу или уходите с нее.
Columbia Pictures себе такого не представляла...
Разрушаем мифы об "Индексе счастья"
Разрушаем мифы об "Индексе счастья"
Индекс счастья 2025
Развеиваем мифы про анонимность!
Индекс счастья 2025
Развеиваем мифы про важность опроса!
Индекс счастья 2025
Нам важно ваше мнение!
ТГ
Больше информации, связанной с опросом, можно узнать на нашем лендинге
и в телеграм-канале
Контакты
Если у вас остались вопросы, обращайтесь
Петрушко Ксения
Руководитель группы внутренних коммуникаций
